福州戶外拓展活動對員工的影響可以體現在以下幾個方面：

       1. 團隊合作：戶外拓展活動通常需要員工之間密切合作，共同完成任務和挑戰。這種合作可以增強團隊的凝聚力和協作能力，培養員工之間的信任和合作意識。

       2. 溝通與協調：戶外拓展活動中，員工需要進行有效的溝通和協調，以解決問題和完成任務。這有助于提升員工的溝通能力和協調能力，促進團隊內部的信息流動和協作效率。

       3. 與決策：戶外拓展活動中，員工可能需要扮演的角色，做出決策并帶領團隊前進。這可以培養員工的能力和決策能力，提升他們在工作中的自信心和責任感。

       4. 問題解決與創新：戶外拓展活動常常涉及到解決各種問題和面對挑戰。通過參與這些活動，員工可以鍛煉解決問題的能力和創新思維，培養他們在工作中面對困難時的應變能力和創造力。

       5. 壓力管理：戶外拓展活動往往具有一定的挑戰性和競爭性，員工需要在壓力下保持冷靜和應對挑戰。這有助于培養員工的壓力管理能力和心理素質，提升他們在工作中應對壓力的能力。

       6. 自我認知與發展：戶外拓展活動可以讓員工更好地認識自己的優勢和不足，并通過反思和反饋來進行個人成長和發展。員工可以從中獲得對自己的認知和提升，進一步發展自己的潛力和能力。

       總的來說，福州戶外拓展活動可以通過團隊合作、溝通協調決策、問題解決創新、壓力管理和自我認知發展等方面的影響，提升員工的團隊意識、溝通能力、能力、問題解決能力、壓力管理能力和個人發展潛力，從而對員工的工作表現和職業發展產生積的影響。